Comportamiento honesto
La honestidad como tal es considerada uno de los valores mas importantes según los paradigmas de la sociedad, con total seguridad he de mencionar que al ser cuestionado sobre valores, inconscientemente, honestidad es, sino el primero uno de los que mas rápido han de llegar a la mente, sin embargo es una palabra tan común que su significado se ha perdido y con este la practica de dicho valor.
El ser honesto, es mas que el hecho de decir verdades, es una forma de vivir, sin mentiras, transparente, confiable, y sobre todo prudente; este valor incluso funge como precepto en algunas profesiones, bastante claro, es el caso de uno de los preceptos principales del derecho y ciencias políticas desarrollado por Ulpiano, uno de los jurisconsultos principales de la escuela sabiniana, "vivir honestamente"pero ¿a que se refería Ulpiano? todos tenemos conocimiento sobre lo difícil que es poder hacer esto en practica, mas cuando el derecho y la política, estrechamente relacionados, son tan corruptibles, el vivir honestamente es respetarse a si mismo, es una regla de moral que tiene su sanción en la conciencia y no en la ley, así pues bien podemos observar que honestidad es algo difícil de practicar mas no imposible.
El comportamiento honesto es muy valorado dentro de cualquier circulo de la sociedad, pues en sociedad se comparte e interactua con otros, y el tener la certeza de poder contar con alguien tiene como resultado la fiabilidad y apacibilidad; en el ámbito laboral es significativamente mas apreciado, al tener que involucrarse en gestiones para generar ingreso, la confianza es clave.
El entorno laboral no debe ser visto solo como un área social donde se comparten conocimientos empresariales, sino también personales, donde se valoren las pasiones, las personalidades, creencias, gustos, etc. los que dirigen dicho entorno deber estar anuentes de todo esto y velar por la correcta convivencia y profesionalismo, dando el ejemplo de transparencia para que sus subordinados los imiten; la honestidad en el trabajo es la base de crear confianza y cercanía permitiendo una ejecución sana de las actividades que se realizan.
La honestidad es asociada comúnmente con con personas justas, apegadas a la moral, por lo tanto el perfil de un empleado ideal que viva en valores debería ser el siguiente.
no hace falta mencionar que el ser honesto es una conducta ética que cualquier empleador tendrá en mente para su perfil perfecto de empleado, lo correcto aquí seria preguntarse ¿ si llegan a entrevistarte, cubrirías sus necesidades laborales? si la respuesta es sí, el éxito es seguro, en cambio, si la respuesta es negativa, pregúntate ¿que harás al respecto?.
Amanda Gómez
La honestidad como tal es considerada uno de los valores mas importantes según los paradigmas de la sociedad, con total seguridad he de mencionar que al ser cuestionado sobre valores, inconscientemente, honestidad es, sino el primero uno de los que mas rápido han de llegar a la mente, sin embargo es una palabra tan común que su significado se ha perdido y con este la practica de dicho valor.
El ser honesto, es mas que el hecho de decir verdades, es una forma de vivir, sin mentiras, transparente, confiable, y sobre todo prudente; este valor incluso funge como precepto en algunas profesiones, bastante claro, es el caso de uno de los preceptos principales del derecho y ciencias políticas desarrollado por Ulpiano, uno de los jurisconsultos principales de la escuela sabiniana, "vivir honestamente"pero ¿a que se refería Ulpiano? todos tenemos conocimiento sobre lo difícil que es poder hacer esto en practica, mas cuando el derecho y la política, estrechamente relacionados, son tan corruptibles, el vivir honestamente es respetarse a si mismo, es una regla de moral que tiene su sanción en la conciencia y no en la ley, así pues bien podemos observar que honestidad es algo difícil de practicar mas no imposible.
El comportamiento honesto es muy valorado dentro de cualquier circulo de la sociedad, pues en sociedad se comparte e interactua con otros, y el tener la certeza de poder contar con alguien tiene como resultado la fiabilidad y apacibilidad; en el ámbito laboral es significativamente mas apreciado, al tener que involucrarse en gestiones para generar ingreso, la confianza es clave.
El entorno laboral no debe ser visto solo como un área social donde se comparten conocimientos empresariales, sino también personales, donde se valoren las pasiones, las personalidades, creencias, gustos, etc. los que dirigen dicho entorno deber estar anuentes de todo esto y velar por la correcta convivencia y profesionalismo, dando el ejemplo de transparencia para que sus subordinados los imiten; la honestidad en el trabajo es la base de crear confianza y cercanía permitiendo una ejecución sana de las actividades que se realizan.
La honestidad es asociada comúnmente con con personas justas, apegadas a la moral, por lo tanto el perfil de un empleado ideal que viva en valores debería ser el siguiente.
- No promueve las relaciones basadas en la desconfianza y en la critica destructiva.
- Hace buen uso de su tiempo laboral.
- No desperdicia tiempo de sus deberes, en la realización de proyectos personales.
- Maneja de manera escrupulosa los recursos económicos.
- Emite opiniones y apreciaciones veraces y objetivas.
no hace falta mencionar que el ser honesto es una conducta ética que cualquier empleador tendrá en mente para su perfil perfecto de empleado, lo correcto aquí seria preguntarse ¿ si llegan a entrevistarte, cubrirías sus necesidades laborales? si la respuesta es sí, el éxito es seguro, en cambio, si la respuesta es negativa, pregúntate ¿que harás al respecto?.
Amanda Gómez
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